Em 7 de maio, vários desenvolvimentos importantes do Los Angeles Lakers atraíram grande atenção. Primeiro, a NBA anunciou oficialmente os resultados da melhor seleção de executivos desta temporada, entre eles, o gerente geral do Thunder, Presti, que conquistou o título. O Thunder contratou Harten e Caruso na operação de mercado livre ativo, fortalecendo efetivamente o problema da linha interna insuficiente e, ao mesmo tempo, melhorando a profundidade e a agressividade defensiva geral da linha de defesa. Foram essas estratégias que ajudaram o Thunder a conquistar o primeiro lugar da liga na temporada regular. O que é digno de nota é que o gerente geral do Lakers, Pelinka, que costumava negociar com frequência, teve um desempenho medíocre na votação, recebendo apenas 1 primeiro voto, 1 segundo voto e 3 terceiros votos, com uma pontuação total de 11 pontos, ocupando o sexto lugar entre todas as equipes técnicas, ainda abaixo dos principais executivos dos Clippers e Rockets. Antes do prazo final para negociações deste ano, o Lakers e o Mavericks concluíram um grande acordo que chocou a liga: a troca da estrela Davis por Doncic. Este acordo trouxe uma grande mudança na força da equipe, especialmente Doncic, que se adaptou rapidamente e levou os Lakers a alcançar o terceiro lugar na temporada regular. A classificação de Pelinka também gerou discussões acaloradas entre os torcedores. Alguns acreditam que essa classificação não é justa. Afinal, os Lakers têm um histórico decente e, após a introdução de Doncic, a equipe parece ter inaugurado o sucessor de James, e o potencial futuro é ilimitado. Os oponentes disseram que os resultados reais são o padrão para medir o sucesso de uma transação. Embora a introdução de Doncic pelos Lakers tenha adicionado destaques, não alcançou avanços substanciais a curto prazo. Se Doncic não puder se manter saudável e estável, seu valor será bastante reduzido. Ainda existem certos riscos na operação de Pelinka, e é razoável classificá-lo nessa posição.
Por outro lado, os rumores sobre Antetokounmpo estão gradualmente se intensificando. Nestes playoffs, o astro do Milwaukee Bucks, Antetokounmpo, ainda teve um bom desempenho, com médias de 33 pontos, 15,4 rebotes e 6,6 assistências por jogo, mas a escalação do time era fraca e não conseguia competir com adversários fortes, sendo eliminado pelos Pacers na primeira rodada. Além da decepção, ele expressou dúvidas sobre seu futuro, insinuando que, se os Bucks não conseguirem competir pelo campeonato, ele pode tentar trocar de time. De acordo com o repórter da mídia americana Howard Beck, se Antetokounmpo decidir sair, cidades como Nova York, Miami, Chicago e Los Angeles são extremamente atraentes. Além disso, ele já expressou seu reconhecimento por Doncic diversas vezes, o que também torna os Lakers um alvo em potencial. No entanto, para contratar Antetokounmpo, os Lakers precisam pagar um preço altíssimo — talvez usando James como moeda de troca ou abrindo mão de um grande número de ativos futuros, incluindo jogadores fora do elenco principal e escolhas valiosas de primeira rodada do draft. Nas próximas temporadas, o salário anual de Antetokounmpo ficará próximo de 60 milhões de dólares americanos, o que também representará uma pressão financeira considerável para os Lakers.
Além disso, os fãs também votaram nos arranjos de pessoal dos Lakers durante a offseason. 79% apoiaram o retorno de James, enquanto apenas 21% se opuseram; enquanto a proporção daqueles que apoiaram Hayes, Finney-Smith e Goodwin foi relativamente alta, indicando que esses jogadores coadjuvantes foram basicamente reconhecidos pelos fãs. No entanto, Morris e Ryan tiveram as menores taxas de apoio, e quase ninguém esperava que eles ficassem. Na verdade, esses dois jogadores quase não jogaram nos playoffs, e Ryan só apareceu em momentos de folga, e sua condição era preocupante. Pode-se ver que sua saída neste verão é quase uma conclusão precipitada. Os Lakers inevitavelmente buscarão fortalecer a escalação e introduzir jogadores mais úteis para a nova temporada para aumentar a competitividade geral da equipe.